Juče sam na Računarskom fakultetu, u okviru seminara RAF IT Days, održao predavanje pod nazivom “Od srednje škole do Silicijumske doline”, i veoma mi je drago da se to desilo, pošto je u pitanju tema o kojoj želim da pišem već neko vreme. Tačnije, želim to da uradim preko godinu dana, još otkad je izašao tekst “From college to Silicon Valley”, ali sam to stalno odlagao zbog obilja informacija koje bih u takav tekst mogao da uključim.
U okviru Start konferencije sam takođe držao slično predavanje, ali pod nazivom “Od fakulteta do Silicijumske doline”, i ono je bilo svojevrsan podskup ovog teksta — ipak, složićete se da nije imalo smisla da studentima pričam o tome šta treba raditi tokom srednje škole. Zbog toga je ovo predavanje na RAFu bila odlična prilika da te informacije i savete skupim i organizujem, i najzad prezentujem u ovom tekstu.
» Pročitaj ostatak teksta
Ukoliko zanemarimo ljude koji se bave računarima, primetićemo da jako mali broj ostalih zna da Microsoft ima razvojni centar u Beogradu. Ne mogu da im zamerim, tim od stotinak ljudi koji radi na “tamo nekim proizvodima” teško da može da ostavi utisak međ’ rajom. A onda kada pogledamo one koji se bave računarima, isto tako možemo da primetimo da oni zapravo ne znaju kakav je MDCS razvojni centar. Da li su u pitanju predrasude prema gigantskim kompanijama ili nešto drugo — ne znam, ali mnogi se (iz pogrešnih razloga) pre opredeljuju za rad u manjoj domaćoj firmi nego u Microsoftu.
Ako ste jedna od tih osoba, sada je pravi trenutak da pročitate tekst objavljen u PC Pressu za jul/avgust 2012. godine.
Pročitali ste ga? Sada se zapitajte – da li želite da radite u Microsoftu, ili da odete tamo na praksu? Da, želite.
» Pročitaj ostatak teksta
Kao i prošle godine, MDCS ponovo traži programere — u ponudi su i posao i praksa.

Microsoft Development Center Serbia has open positions for:
- Software Design Engineer / Software Design Engineer in Test
- Intern Software Design Engineer
in our Belgrade office with several product lines: SQL Server, Microsoft Office and Bing.
To learn more about these positions, please visit www.microsoft.com/serbia/mdcs.
Danas mi je na Twitteru iskočilo nekoliko cvrkuta sledećeg sadržaja
I scored 94% in #c on @Codility!
I scored 100% in #csharp on @Codility!
I’ve got Golden Certificate Delta 2011 on @Codility!
Programski jezici, testiranje znanja, “code” u nazivu? Sasvim dovoljno da rasplamsa moju radoznalost…
Kao prvo, šta je Codility? Bez prevelikog udubljivanja u tematiku sajta i vršljanja po njemu, jasno se vidi da je ideja autora bila da iskombinuje sajt za zapošljavanje (npr. Freelancer.com) sa sajtom za vežbanje algoritama (odličan primer za ovo drugo bi bio domaći Z-Trening).
Codility saves time of software talent recruiters by filtering out job candidates who cannot write correct programs.
Codility administers short programming tests and checks whether solutions are rock solid.
Naime, da bi se poslodavcima olakšao proces selekcije, ovaj sajt pred zainteresovane programere stavlja određene algoritamske zadatke koje oni moraju rešiti za ograničeno vreme da bi pokazali svoje (neophodno) znanje. Naravno, ceo proces je automatizovan, pa se tako rešenja testiraju na predefinisanom skupu test primera. Veoma zanimljiva ideja, ali i nezgodna, jer poslodavac procenu kandidata (odnosno nekih njegovih kvalifikacija) prepušta računaru — setimo se problema koje je Skynet napravio.
» Pročitaj ostatak teksta